David D. Dubois

Od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR
Metody pomiaru kompetencji
System wynagradzania oparty na kompetencjach
Wyniki badań: skuteczność modeli kompetencyjnych w firmach w USA
Czym tradycyjny dział kadr różni się od współczesnego działu HR?
Dział HR nie izoluje się od reszty organizacji, ale pomaga jej we wszystkim, co wiąże się z zarządzaniem pracą ludzi.

• Autor: David D. Dubois, William J. Rothwell
• Wydawca: One Press / Helion
• Rok wydania: 2007, oprawa: broszurowa
• Strony: 352, Format: 237x168x18 mm
• Produkt na zamówienie. Wysyłka do 7 dni roboczych.